Study Tour Spagna 2025

Study Tour SIMM – Barcellona (Spagna)

Con piacere proponiamo la terza edizione del “Study Tour Spagna-Italia 2025 – Là dove il territorio primeggia”, un programma blended con apprendimento sul campo all’estero, promosso dall’Università degli Studi di Milano in collaborazione con il Consorci Castelldefels Agents de Salut (CASAP).

Il percorso è pensato per offrire uno spazio di riflessione e confronto tra dirigenti/professionisti, con l’obiettivo di condividere e modellizzare pratiche efficaci di management per affrontare le sfide della territorializzazione delle cure e dell’integrazione tra ospedale, territorio e sociale. Un’occasione unica per immergersi nel modello catalano, riconosciuto a livello internazionale per l’eccellenza nella gestione delle Primary Care e delle reti sociosanitarie.
Il programma, che si svolgerà tra settembre e ottobre 2025, prevede una sessione introduttiva online, quattro giornate di apprendimento sul campo a Barcellona (22-25 settembre) con visite a strutture selezionate, incontri con il top management catalano e momenti di confronto tra pari, e una giornata conclusiva in presenza a Milano.

Lo Study Tour è rivolto alle Direzioni di Azienda Sanitaria, con particolare riguardo ai medici delle direzioni sanitarie, ai Direttori di Distretto Sociosanitario, Direttori Sociosanitari, Responsabili aziendali delle cure primarie e dell’integrazione sociosanitaria, nonché a dirigenti in via di nomina od aspiranti a fare carriera nel settore.

IL TOUR

Obiettivo

Study Blitz Italia-Portogallo: governance ospedaliera vuole offrire uno “spazio” di approfondimento e riflessione dedicato ai Direttori di Azienda Sanitaria e ai loro collaboratori, coinvolti nella complessa sfida di ridefinire e ristrutturare l’ospedale all’interno dei più ampi processi di riconfigurazione delle reti ospedaliere. In un’epoca in cui la complessità delle aziende sanitarie è amplificata dalle emergenti esigenze di innovazione tecnica-tecnologica e dalle aspettative crescenti di performance, avere la possibilità di confrontarsi con una realtà eccellente del panorama internazionale è un’opportunità preziosa per cogliere conferme del lavoro trasformativo in atto nel SSN od ulteriori e nuove suggestioni in grado di favorire l’innovazione nella governance, gestione, organizzazione ed integrazione in rete degli ospedali italiani.

Topics

Il percorso intende trasmettere le best practice maturate nel contesto del NOVA National School of Public Health di Lisbona e favorire la comprensione delle soluzioni di governance, le scelte organizzative e gli strumenti e modelli manageriali che possano supportare il lavoro di miglioramento di conduzione e performance degli ospedali italiani. Al termine del programma il partecipante avrà a propria disposizione “food for thought” (conoscenze e strumenti, ispirazioni e quadri concettuali) per poter:

comprendere le soluzioni operative che regolano e determinano le modalità con cui si strutturano, esercitano e sviluppano le funzioni di guida, gestione ed organizzazione degli ospedali nel contesto portoghese. Con un focus anche sul rapporto ospedale-università ed in generale sui sistemi di governance dell’ospedale universitario e di quello “territoriale”;
comprendere i quadri concettuali che si collegano all’emergere di nuovi paradigmi alla base della riconfigurazione ed innovazione delle modalità con cui sono programmati, organizzati ed erogati i servizi sanitari ospedalieri – quali le logiche basate sui temi multidisciplinari e multiprofessionali – nonché analizzarne e ridisegnarne i processi organizzativi secondo gli schermi di service modelling applicato alla sanità;
discutere le sfide dell’ospedale moderno, l’evoluzione dei ruoli manageriali consolidati e l’emergere di nuovi;
approfondire le traiettorie e gli scenari che caratterizzeranno il futuro prossimo e di medio termine dell’organizzazione ospedaliera “patient centred” o “value-based”;
analizzare il ruolo della tecnologia nel processo di definizione di nuovi modelli erogativi dei servizi ospedalieri;
valutare le strategie di reclutamento, attrazione e motivazione del personale indagando le opportunità e le strategie per migliorare la salute, la soddisfazione, l’engagement e le performance dei propri dipendenti;
Approfondire gli strumenti di gestione operativa del grande ospedale universitario;
Approfondire gli strumenti manageriali, il budget ed il performance management, nonché i processi di governo clinico e quelli di HTA;
discutere le scelte di rete tra ospedali, le soluzioni ed i problemi incontrati nella città di Lisbona;
perseguire un proprio modello e stile di leadership consapevole.

Overview

Ai partecipanti sarà fornita una “messa in contesto” del Sistema Sanitario Portoghese in preparazione allo “study tour” presso il NOVA National School of Public Health di Lisbona. Verranno inoltre affrontate questioni legate ai modelli gestionali degli ospedali portoghesi (percorsi di carriera, innovazione e strumenti gestionali, meccanismi di finanziamento, quadri normativi etc.) per poter individuare, a seguito dell’esperienza estera, le possibili azioni mutuabili all’interno del SSN italiano.
In particolare, attraverso il confronto internazionale, saranno approfondite le seguenti tematiche:

I modelli di governance ospedaliera in Portogallo per identificare gli elementi chiave che contribuiscono all’efficienza, trasparenza e collaborazione tra le parti interessate nell’affrontare le attuali sfide della sanità.
L’organizzazione dell’ospedale tra “line verticale” delle Divisions ed integrazione orizzontale dei team multidisciplinari e multiprofessionali.
Le pratiche di miglioramento della qualità dei servizi erogati e della sicurezza del paziente implementate negli ospedali portoghesi, nonché quelle di performance management e di gestione esiti secondo il paradigma della value-based healthcare.
Le migliori pratiche adottate dagli ospedali portoghesi nella gestione operativa, compresa l’ottimizzazione dei processi di flusso di lavoro, l’allocazione delle risorse e la logistica.
Le pratiche di leadership e gestione all’interno degli ospedali portoghesi, con enfasi sul ruolo dei dirigenti di alto livello.
Come gli ospedali portoghesi sfruttano la tecnologia a fini di governance, incluso lo sviluppo di nuovi modelli di business come Hospital@Home
Quali strategie adottare per l’attrattività e il reclutamento del personale? L’esplorazione di iniziative legate all’acquisizione di talenti, allo sviluppo professionale, all’equilibrio tra vita lavorativa e personale, e al benessere dei dipendenti, nonché l’analisi dell’impatto di queste strategie sulla soddisfazione del personale, sulle performance e sul successo complessivo dell’organizzazione.
Investigare le partnership collaborative tra ospedali e università, con un’attenzione particolare all’integrazione di ricerca, istruzione ed erogazione di cure.

Attestato di partecipazione

Al termine del percorso verrà rilasciato un certificato di partecipazione al percorso formativo, valido come titolo riconosciuto per l’iscrizione alle liste nazionali e regionali dei direttori di azienda sanitaria.

Metodologia didattica

Le giornate di formazione in Italia. Ogni giornata prevede una didattica mista, sia con lavoro di approfondimento in modalità remoto asincrona (mezza giornata) sia, a seguire, con lezione in aula in presenza o, secondo le esigenze contestuali, in remoto sincrona (mezza giornata con lezioni frontali e discussione/confronto d’aula).

Le giornate di formazione in Portogallo. Il periodo trascorso a Lisbona prevede lezioni frontali affiancate da incontri con il top management ed i clinical leader ospedalieri, nonché visite presso strutture ospedaliere selezionate della rete del NOVA, nonché momenti di discussione a gruppi tra i partecipanti. Non è prevista la possibilità di partecipare a distanza.

CANDIDATURE

SIMM mette a disposizione la partecipazione al tour per 1 professionista sanitario regolarmente iscritto a SIMM.

Per candidarsi:

Possono candidarsi solo le socie e i soci che risultino regolarmente iscritti alla SIMM per il 2025 al 3 agosto 2025. La scadenza per l’invio delle candidature è il 20 agosto alle ore 23:59. Gli esiti saranno comunicati entro il 26 agosto.

Documentazione da inviare:

CV in formato breve (massimo una facciata)
Elenco delle pubblicazioni scientifiche e/o atti di convegno (massimo una facciata)
Idea di restituzione dell’esperienza dello Study Tour (massimo 10 righe – 250 parole)

Criteri di valutazione:

Esperienza in servizi sanitari territoriali/distrettuali
1. Tirocinio non retribuito (0-2 pt)
2. Contratto di collaborazione/convenzione (CA, PPI, PS, ATP) (0-2 pt)
3. Contratto a tempo determinato/indeterminato (0-2 pt)
Esperienza in servizi sanitari ospedalieri
1. Tirocinio non retribuito (0-2 pt)
2. Contratto di collaborazione (0-2 pt)
3. Contratto a tempo determinato/indeterminato (0-2 pt)
Esperienza di ricerca
1. 1,5 pt per pubblicazione scientifica
2. 1 pt per comunicazione orale a convegno
3. 0,5 pt per abstract a convegno
Proposta di restituzione per SIMM (max 250 parole – 0-5 pt)

Impegni richiesti alle/ai partecipanti selezionate/i:

Partecipazione in presenza alla restituzione durante il Congresso Nazionale SIMM a Roma il 2-3 ottobre 2025
Collaborazione alla costruzione di uno strumento di restituzione da condividere sui canali comunicativi SIMM
Elaborazione di un prodotto di divulgazione scientifica sull’esperienza
Disponibilità a collaborare come segreteria organizzativa per il Convegno Giovani SIMM “GENERAZIONI in Sanità” 2025

PACCHETTO E COSTI

Il costo della partecipazione riservato a SIMM è di € 1.900,00 per ogni partecipante.
Questo importo copre l’accesso alla formazione, i pranzi e gli spostamenti INTERNI nel corso del tour.
Non sono compresi, e sono interamente a carico del partecipante i voli, i pernotti e le cene.

SIMM offre un contributo ai partecipanti selezionati rispetto al costo della partecipazione alla formazione così ripartito:

• Giovani Under o pari ad anni 35: copertura totale del pacchetto, € 1.900,00

• Senior Over 35: copertura parziale del pacchetto, € 900,00 (€ 1.000,00 a carico del partecipante)

Per candidarsi è necessario inviare tutta la documentazione richiesta sopra all’indirizzo segreteria[at]medici-manager.it entro il giorno 20/08/2025 con oggetto “Candidatura Study Tour SPAGNA”.