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Seminario

Ruoli e competenze nella sanità

26 Febbraio 2010, Alessandria

 

Le numerose riforme sanitarie che hanno contraddistinto questi trent’anni di gestione del Sistema Sanitario Nazionale hanno sempre avuto l’obiettivo di rendere compatibile le limitate risorse economiche con la qualità e la disponibilità del Servizio Sanitario ai cittadini.

Le Aziende Sanitarie sono sempre alla ricerca di soluzioni organizzative e gestionali che possano migliorare e rendere ancor più sostenibile questo obiettivo.
La sfida alla ricerca dell’eccellenza si è concentrata, inizialmente, sulle competenze professionali (ECM, ecc.), sull’evoluzione tecnologica (Health Technology Assessment, ecc.), sull’efficienza operativa (processi e sistemi informativi sanitari) e ancora molto si può fare in questi campi, in termini di ulteriori miglioramenti e di “diffusione” delle best practices.

Più recentemente nuovi temi si stanno aggiungendo nell’agenda del top management sanitario, legati all’Organizzazione ed alle Risorse Umane, quali:

  • la centralità degli individui e delle loro competenze in aziende di servizio che hanno impatto sulla salute e sul benessere della collettività servita
  • la necessità di un approccio integrato e complessivo nella gestione e nello sviluppo delle Risorse Umane in un disegno unitario, flessibile e coerente con la strategia aziendale
  • l’opportunità di sperimentare nuovi modelli operativi lo sviluppo delle competenze manageriali nei ruoli caratteristici della gestione sanitaria
  • la responsabilizzazione delle persone in ottica di servizio-risultato-miglioramento, in una cultura che si basa più sulla gestione burocratico-amministrativa delle attività e sulla gestione giuridico-contrattuale

Exeo Consulting e Skills Management, hanno creato una Divisione Sanità e si stanno impegnando da anni nel supportare le Aziende Sanitarie pubbliche e private nel profondo processo di cambiamento in atto per contribuire al miglioramento delle performance, attraverso l’introduzione ed il rafforzamento di strumenti di management che, facendo leva sulle competenze clinico-sanitarie, ma anche di Sviluppo Manageriale e delle Risorse Umane, siano in grado di creare valore per i cittadini-pazienti, per gli azionisti e per i dipendenti.

Con questo Seminario vogliamo promuovere un momento di incontro e confronto tra Manager di alto livello del settore sanitario del Piemonte, Liguria e Valle D’Aosta, al fine di:

  • riflettere sui possibili approcci innovativi il cambiamento e sulla loro reale fattibilità, anche considerando un sistema informativo integrato del personale come necessario fattore abilitante
  • diffondere le recenti esperienze di successo e dare voce ai protagonisti dei miglioramenti in atto in alcune realtà sanitarie.

Per maggiori informazioni:
Exeo Consulting
Mail: luca.spinelli@exeoconsulting.com

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